採用時の個人情報について

採用時の同意事項について

応募フォーム、履歴書、職務経歴書などを通じて、個人情報をご提供いただく場合があります。当社にご提供いただいた情報は事実に相違がなく、仮に相違のあったことが判明した場合、選考の中止または採用を取り消されても異存のないことをあらかじめご誓約いただくものとします。ご提供いただいた個人情報については以下のとおり取り扱います。

□ 個人情報の取り扱いについて

ご応募いただいた方の氏名・年齢・住所・電話番号・メールアドレス、応募者の経歴・職歴等・適性試験、面接等の採用活動を通じて入手した応募者の情報について、以下の通り適切かつ厳格に取り扱います。

応募者よりご提出いただいた個人情報を採用選考業務にのみ利用しその他の目的には一切使用することはありません。

当社に個人情報をご提出いただくことは、あくまでも応募者の任意となります。

個人情報は、採用関係者以外の者が取り扱うことはありません。管理責任者のもとで、漏えい・紛失・改ざん・不正アクセス・不正使用などのないよう、適切な安全対策を講じます。

応募者よりお預かりした個人情報は、弊社が定める文書管理規定および社内管理規定により厳重に保管し、定められた保有期間の終了後に適切な方法で処分します。

個人情報は外部の業務委託先に預けることがあります。この場合、十分な個人情報の保護の水準を満たしている委託先を選定し、個人情報の保護に関する委託契約を締結すると共に、委託先に対する管理・監督を徹底します。

下記いずれかに該当する場合を除き、応募者の同意を得ることなく応募者の個人情報を第三者へ開示することはありません。

法令等の要請がある場合
応募者または公衆の生命、健康、財産などの重要な利益を保護するために必要な場合
前項に基づいて業務委託先に提供する場合

応募者には、個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止を求める権利があります。これらについて希望される場合は、お問い合わせフォームからご連絡ください。ご本人であることを確認させていただいた上で、特別な理由がない限り当社の定める方法により適切に対応いたします。