ファクトシート

従業員数

従業員数(2022年6月1日 現在)
従業員内訳(2022年6月1日 現在)
年齢別従業員数(2022年6月1日 現在)

 有給消化率 : 72.3%

 平均残業時間 : 20時間

福利厚生

資格取得支援・手当

業務上、必要な資格の取得を金銭面でサポートします。対象となる資格については、IT系が中心となりますが、社員からの要望に応じて柔軟に対応します。

産前・産後休暇

家族は大切にしないとダメ。そんな想いから2020年は4名取得、3名復帰しています。

副業OK

「本業に支障をきたさない」ことが前提で副業も可能です。働き方改革を進めている当社は、多様な働き方を認めています。

ベネフィット・ワン「ベネフィットステーション」を導入

グルメ、旅行、映画、レジャー、育児、自己啓発など、幅広いサービスを優待価格で利用可能。
社員一人ひとりの“働きやすさ”と“暮らしやすさ”をサポートしています。

株式会社Wisdom Key は、「ふくおか健康づくり団体・事業所宣言」企業です

当社は、従業員・役員の健康増進を重視するため、福岡県が取り組んでいる「ふくおか健康づくり県民運動」に参加し、「ふくおか健康作り団体・事業所宣言」を行っています。(2023年11月1日付 更新)

具体的な宣言内容は、以下の通りです。

定期健診の受診:目標受診率100%を目指しています。

特定保健指導の利用:利用率30%を目標としています。

社内禁煙の実施:受動喫煙防止に取り組んでいます。

有給休暇の取得促進:従業員の健康維持を目的としています。

株式会社Wisdom Key : 健康づくり団体・事業所宣言

「ふくおか健康づくり県民運動」について:https://www.kenko.pref.fukuoka.lg.jp/

株式会社Wisdom Key は、「子育て応援宣言」企業です

当社は、日頃から社員が安心して仕事ができる職場環境づくりに努めております。
その取り組みの一環として、2020年11月18日付で福岡県が奨励する「福岡県子育て応援宣言」に登録しています。
今後とも、社員が出産・育児期を通して十分な子育てをしながら、引き続きその職業能力が発揮できるよう、子育て支援に取り組んで参ります。

具体的な宣言内容は以下の通りです。

【宣言内容】

  • 休業中の社員の職場復帰に向けた研修(商品知識、企業情報等)を実施します。
  • 父親が園・学校行事に参加することを推奨し、そのための休暇について柔軟に対応します。
  • 職場復帰前に勤務時間の短縮、子どもの預け先等細かな相談を実施し、安心して復帰できるように対応します。

株式会社Wisdom Key : 福岡県子育て応援宣言

「福岡県子育て応援宣言」について:https://k-sengen.pref.fukuoka.lg.jp/index